この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員が仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代を担う子どもが健やかに生まれ育つ環境の整備を推進することを目的として策定したものです。 

計画期間 

2020年4月1日～2025年3月31日 

内容 

目標１　育児休業を取得しやすい環境づくり 

(対策)

2020年4月～　産前産後休業制度に関する情報を作成し、従業員に配布する。 

2020年4月～　育児休業制度に関する情報を作成し、従業員に配布する。 

2020年5月～　産前産後休業制度の理解促進のため、全管理職に対して研修を行う。 

2020年5月～　育児休業制度の理解促進のため、全管理職に対して研修を行う。 

目標２　子どもが大人の働くところを実際に見ることができる環境づくり 

(対策)

2020年4月～　小学生以下を対象とした事業所見学会の開催 

2020年5月～　若年層の職場体験学習の積極的な受入